Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Usaha UMKM Meubel Di Desa Malakaji (Studi Kasus Di Desa Malakaji Selatan Kecamatan Malakaji)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan produktivitas usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) meubel di Desa Malakaji Selatan, Kecamatan Malakaji. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah masih rendahnya produktivitas usaha yang dipengaruhi oleh keterbatasan kompetensi tenaga kerja, minimnya pelatihan, lemahnya manajemen usaha, serta rendahnya pemanfaatan teknologi dalam proses produksi. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus untuk memperoleh pemahaman yang mendalam mengenai strategi pengembangan SDM pada UMKM meubel. Informan penelitian terdiri atas pemilik UMKM, dan tenaga kerja. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan studi dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model interaktif Miles, Huberman, dan Saldaña yang meliputi kondensasi data, penyajian data, serta penarikan dan verifikasi kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan produktivitas usaha dipengaruhi oleh empat strategi utama, yaitu peningkatan kompetensi melalui pelatihan dan pembelajaran berbasis pengalaman, penguatan motivasi dan budaya kerja, penerapan manajemen kerja yang lebih terstruktur, serta pemanfaatan teknologi dan inovasi dalam proses produksi. Meskipun demikian, implementasi strategi tersebut masih menghadapi kendala berupa keterbatasan modal, akses pelatihan, dan rendahnya kemampuan digital pelaku usaha. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengembangan SDM merupakan faktor strategis dalam meningkatkan produktivitas UMKM meubel sehingga diperlukan sinergi antara pemerintah, lembaga pelatihan, dan pelaku usaha untuk memperkuat kapasitas SDM secara berkelanjutan. Penelitian selanjutnya disarankan mengkaji efektivitas model pengembangan SDM berbasis digital pada sektor UMKM di wilayah yang lebih luas.