Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Konsuil Perdana Indonesia Wilayah Sulselbar

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Konsuil Perdana Indonesia Wilayah SULSELBAR. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber yang digunakan adalah data primer dan data sekunder dengan responden sebanyak 33 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif dan statistik melalui regresi linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan hasil analisis variabel motivasi yaitu 87,58% adalah kriteria sangat baik dan analisis variabel kinerja 91,39% adalah kriteria sangat baik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa regresi linear sederhana yaitu sebesar Y = 24,95 + 0,474 x, nilai koefisien kolerasi (r) = 0,528, koefisien determinasi (r^2) : 0,2789 dan uji-t dimana thitung > ttabel yaitu (3,463 > 1,69552), hal ini menyatakan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Konsuil Perdana Indonesia Wilayah SULSELBAR.