PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PENCARIAN DAN PERTOLONGAN KELAS A MAKASSAR (BASARNAS)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas A Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 70 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05) sehingga H₀ ditolak dan H₁ diterima. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,339 menunjukkan bahwa beban kerja mampu menjelaskan 33,9% variasi kinerja pegawai, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, pengelolaan beban kerja yang sesuai dengan kemampuan dan tanggung jawab pegawai dapat mendukung peningkatan kinerja pegawai.