PENGARUH IMPLEMENTASI ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh implementasi Artificial Intelligence (AI) terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 64 responden yang ditentukan melalui purposive sampling dengan perhitungan berbasis rumus Slovin. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear sederhana, uji t, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Hasil menunjukkan bahwa seluruh butir kuesioner yang diuji dinyatakan valid dan kedua variabel reliabel. Asumsi normalitas terpenuhi (Asymp. Sig. 0,200), tidak ditemukan gejala heteroskedastisitas (Sig. 0,376), dan hubungan antarvariabel memenuhi linearitas (Deviation from Linearity 0,372). Persamaan regresi yang dilaporkan adalah Y = 11,843 + 0,657X. Koefisien AI bernilai positif, dengan t-hitung 8,192 lebih besar daripada t-tabel 1,999 dan signifikansi 0,001. Nilai R Square sebesar 0,520 menunjukkan bahwa AI menjelaskan 52% variasi produktivitas kerja, sedangkan 48% berkaitan dengan faktor lain di luar model. Temuan ini menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan implementasi AI terhadap produktivitas kerja pegawai pada objek penelitian.