PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT MINASA UPA PERSADA MAKASSAR

Abstract

            Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linear sederhana. Populasi penelitian berjumlah 41 karyawan yang seluruhnya dijadikan sampel (sampel jenuh). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,779, signifikansi 0,000 (< 0,05), dan R² sebesar 0,284. Artinya, lingkungan kerja memberikan kontribusi sebesar 28,4% terhadap kepuasan kerja. Semakin baik lingkungan kerja, baik fisik maupun nonfisik, semakin tinggi tingkat kepuasan kerja karyawan