PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA KADER POSYANDU DI DESA BONTOSUNGGU KECAMATAN BAJENG KABUPATEN GOWA

Abstract

Penelitian ini menyelidiki pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja pekerja Posyandu. Dalam penelitian ini, 30 anggota staf Posyandu digunakan sebagai sampel, yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Dengan menggunakan program SPSS versi 29, data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa, dengan nilai signifikansi 0,000 (< 0,05), variabel pelatihan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Posyandu. Selain itu, variabel pengembangan juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Posyandu, dengan nilai signifikansi 0,020 (< 0,05). Secara keseluruhan, pelatihan dan pengembangan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Posyandu. Selain itu, variasi kinerja kader Posyandu sebesar 92,4% dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, menurut koefisien determinasi (R2) sebesar 0,924. Faktor lain yang tidak termasuk dalam model penelitian memengaruhi 7,6% dari variasi tersebut. Hasilnya menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan berperan penting dalam meningkatkan kinerja pekerja Posyandu. Oleh karena itu, untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan masyarakat, pelatihan dan program pengembangan harus terus dilakukan.