PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI DASAR PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI PADA SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. BANK BRI KOTA KENDARI

Abstrak

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset strategis yang menentukan kualitas layanan dan kinerja keuangan lembaga perbankan, termasuk PT. Bank BRI Kota Kendari. Meski demikian, pengakuan terhadap pengeluaran terkait SDM masih terbatas pada beban operasional, bukan sebagai investasi jangka panjang yang bernilai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan akuntansi sumber daya manusia (ASDM) di PT. Bank BRI Kota Kendari, mengidentifikasi manfaatnya, serta membuktikan perannya sebagai dasar objektif dalam pengambilan keputusan investasi pada SDM. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif melalui studi literatur dan analisis penerapan konsep ASDM yang disesuaikan dengan karakteristik operasional perbankan di kantor cabang BRI Kendari. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan ASDM memungkinkan manajemen PT. Bank BRI Kota Kendari mengukur, mencatat, melaporkan biaya dan nilai SDM secara sistematis. Informasi akuntansi SDM yang dihasilkan menjadi landasan penting dalam memutuskan rekrutmen tenaga perbankan yang kompeten, pelatihan keterampilan layanan dan perbankan, penentuan kompensasi serta retensi karyawan berprestasi. Penerapan ini mendukung peningkatan produktivitas kerja, kualitas pelayanan kepada nasabah, serta stabilitas kinerja operasional PT. Bank BRI Kota Kendari.